当会会員の菊地克仁氏（株式会社往来庵 代表取締役）がこの程、今年1月から、法人向け定期刊行誌「企業と人材」（産労総合研究所）に連載を始めました。「組織を活性化させる潜在能力の活かし方」というタイトルで4ページの記事を12回に渡って執筆するそうです。ボリューム的には1回が約5千字になる力作です。1月号に目を通したのですが、潜在能力とか潜在意識といった言葉が目に入り、こんな堅い法人向け雑誌がよく採用したと驚くと同時に、「個の社会」と言われる新しい社会の動きを感じさせる記事だと思いました。
本誌は、定期購読契約企業向けの雑誌なので、書店では手に入りませんが、ご興味のある方はお問い合わせください。

株式会社往来庵
代表取締役　菊地 克仁 氏

同氏は大学卒業後、飛島建設株式会社、三菱信託銀行（現三菱UFJ信託銀行）、PM会社（㈱JPS）を経て平成25年11月より株式会社往来庵 代表取締役。東京都杉並区出身。3,000名以上のクライアント様の個人特性分析の実績あり。
個人、組織を問わず、潜在能力の開発について、企業へのコンサルタント活動や講演、研修、個人セッションなど幅広く活動を行っております。
日本筆跡心理学協会および一般社団法人日本筆跡鑑定人協会 理事。
LABプロファイル（影響言語）トレーナー ／ NLPマスタープラクティショナー（ABNLP）／ GCDFキャリアカウンセラー。

著書：
「ビルオーナーのための建物・設備バリューアップ入門」（東洋経済新報社）
「三週間で自分が変わる文字の書き方」（PHP新書）
「本当の自分がわかればすべてうまくいく」（ゴマブックス電子書籍）
「読むだけで深~い眠りに」

株式会社往来庵の概要
設立： 　平成25年8月30日
資本金： 　3,000,000円
事業内容：筆跡心理研修会主宰
　　　　　人事・総務管理者向け研修
　　　　　CD・DVD教材販売